政法委書記撰文批評“沒苦硬吃”，政績觀錯位得好好治

老油條

12月9日，浙江省委政法委書記王成國在《學習時報》發(fā)表文章《從六個維度精準發(fā)力為基層減負》。文章提到，要糾正一些基層部門“跟風值班”“攀比加班”“沒苦硬吃”的不良傾向，基層干部應該從虛耗精力、消磨時間的無效“內(nèi)卷”中擺脫出來，引發(fā)了許多基層工作人員的共鳴。

基層直接與群眾“面對面”，與群眾的急難愁盼“短兵相接”，工作繁冗瑣碎，“上面千條線，下面一根針”是基層工作的真實寫照，為基層“減負”是基層工作者和人民群眾的共同呼聲。2019年3月11日，中共中央辦公廳發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，基層負擔過重的情況有所緩解。但是近年來，一些新的形式主義現(xiàn)象開始抬頭，又帶來了新的負擔。

基層苦“內(nèi)卷”久矣�！案�風值班”“攀比加班”“沒苦硬吃”的行為，擺出了“吃苦”“勤勉”的姿態(tài)，但又沒有帶來為民服務的實績，本質(zhì)上就是形式主義。一些基層工作人員雖然被安排了值班，但只是形式上的打卡簽到，實際上沒有必須處理的事務，有人自嘲“今日值班一切正常，樓道正常、桌椅正�！�。這樣的為值班而值班、為加班而加班、為吃苦而吃苦，極大消耗了基層工作人員的工作熱情和精力，消解了為人民服務的成就感和責任感。

“跟風值班”“攀比加班”“沒苦硬吃”的現(xiàn)象，根源在于政績觀的錯位。衡量基層工作的成效，最應該聽的是老百姓的評價，最應該看的是為人民服務的實績。但是一些基層單位功勞不夠就拿“苦勞”來湊，先把加班加點的“人設”立起來，擺出“我已經(jīng)很努力了”的架勢。這樣“自欺欺人”，有的是為了擺給上級看，有表態(tài)邀功的心理；有的是為了擺給群眾看，有博取同情的心理。這兩種心理，都沒有把心思用在認真改進工作上，都是政績觀錯位的“歪腦筋”。看似是“自我加壓”的積極作為，實際上是偷懶取巧的不作為、亂作為。

基層是黨員干部顯身手的舞臺�；鶎庸ぷ魅藛T的熱情和精力都是寶貴的，好鋼要用在刀刃上。作為基層工作人員，大家都有拒絕躺平、不怕吃苦的覺悟，只是希望把工作熱情和精力用在有意義、有價值的地方，用自己的“辛苦指數(shù)”真正換來群眾的“幸福指數(shù)”。在杜絕跟風值班、攀比加班的同時，對于真正用心用情用力為人民服務的基層工作人員，組織也應當給予他們適當?shù)恼疹櫍�不能讓人像陀螺一樣“連軸轉”，該補休的要補休，用勞逸結合為基層工作人員“充電”，讓他們睡好覺、休好假，有更加充沛的精力投身到工作中。

形式主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負擔也非一日之功，要常抓不懈、久久為功�；鶎右獦淞⒄�確的政績觀，不能用表面上的“苦勞”替代真正的“功勞”，要用合理的考核“指揮棒”激勵基層工作人員多創(chuàng)實實在在的“功勞”。今年8月，中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，鮮明樹立激勵廣大干部擔當作為的實干導向，為深化拓展整治形式主義為基層減負工作提供了重要的制度遵循。一手抓減負，一手抓賦能，黨員干部得鍛煉，人民群眾得實惠。扭轉錯位的政績觀，讓實干之風勁吹，基層氣象方能煥然一新。

特約評論員 吳迪