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[論汕尾] 取消中、小學(xué)教師職稱工資

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1#樓主
發(fā)表于 2017-1-7 23:09:14 手機(jī)用戶 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

  目前教師工資以職稱取酬,由于學(xué)校中、高級職稱有名額限制的,特別是高級。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額,造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育的教師)收入差距過大:高級與初級相差接近一半,而且嚴(yán)重影響退休待遇。

  辦好學(xué)校,要靠90%以上教師。以教師職稱高低定工資,不僅不能真正的調(diào)動廣大教師的積極性,大部分教師職稱原因收入差距過大,嚴(yán)重影響工作效率,特別是沒有晉上級職稱希望的,后遺癥一大堆。因?yàn)榻處熞彩侨,也存在心理失衡問題。在失衡心理的驅(qū)使下,導(dǎo)致師資流失嚴(yán)重,無法跳槽的教師,產(chǎn)生的不良后果將越來越多,于是每次中、高級教師職稱評聘,教師之間、教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與聘委矛盾重重,給腐敗有機(jī)可趁。

  因?yàn)槁毞Q取酬的收入差距,有著太多的人為色彩,由此造成的不公平感最為強(qiáng)烈,教師工資以職稱取酬政策影響安定、破壞公平、損害干群關(guān)系、對和諧社會的構(gòu)建造成嚴(yán)重威脅。為防止分配不公已日益從經(jīng)濟(jì)問題造成民生問題演變?yōu)閲?yán)重社會問題,因此通過工資改革“限高、穩(wěn)中、托低”,逐漸淡化職稱工資,或取消中、小學(xué)教師職稱工資。建立效率與公平辯證統(tǒng)一的收入分配,勢在必行。 

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2#狀元
發(fā)表于 2017-1-7 23:23:36 手機(jī)用戶 | 只看該作者
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很不錯
3#榜眼
發(fā)表于 2017-1-8 08:29:47 | 只看該作者
新浪官方微博
關(guān)注
4#探花
發(fā)表于 2017-1-8 08:56:18 | 只看該作者
地方能這樣做嗎?
5#進(jìn)士
發(fā)表于 2017-1-8 10:54:02 | 只看該作者

希望這樣做
6#貢士
發(fā)表于 2017-1-8 10:54:16 | 只看該作者
支持這個制度
7#舉人
發(fā)表于 2017-1-8 10:54:50 | 只看該作者

建立效率與公平辯證統(tǒng)一的收入分配,勢在必行!
8#秀才
發(fā)表于 2017-1-8 11:43:19 | 只看該作者
職稱工資加大教師之間的收入距離
9
發(fā)表于 2017-1-8 11:43:30 | 只看該作者
非常不合理的,要改革
10
發(fā)表于 2017-1-8 12:19:49 | 只看該作者

有這個權(quán)利嗎?
11
發(fā)表于 2017-1-8 16:19:50 | 只看該作者
道淪盜歌333 發(fā)表于 2017-1-8 08:56
地方能這樣做嗎?

做不到
12
發(fā)表于 2017-1-8 16:20:31 | 只看該作者
桃花源 發(fā)表于 2017-1-8 11:43
非常不合理的,要改革

給力。支持改革
13
發(fā)表于 2017-1-8 16:31:48 | 只看該作者
職稱是一種學(xué)術(shù)榮譽(yù)
14
發(fā)表于 2017-1-8 16:32:14 | 只看該作者
職稱與工資掛鉤,是公然違背社會主義分配原則
15
發(fā)表于 2017-1-8 16:46:09 | 只看該作者
通過工資改革“限高、穩(wěn)中、托低”,逐漸淡化職稱工資,
16
發(fā)表于 2017-1-8 16:46:23 | 只看該作者
北芪 發(fā)表于 2017-1-8 16:46
通過工資改革“限高、穩(wěn)中、托低”,逐漸淡化職稱工資,

或取消中、小學(xué)教師職稱工資。
17
發(fā)表于 2017-1-9 09:37:34 手機(jī)用戶 | 只看該作者
說得過去
18
發(fā)表于 2017-1-9 09:38:07 手機(jī)用戶 | 只看該作者
但既得利益者堅(jiān)決維持原狀
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