熱烈慶祝陸豐同濟(jì)醫(yī)院復(fù)診開業(yè)！

陸河記憶

陸豐同濟(jì)醫(yī)院復(fù)診開業(yè)。辭退福建莆田承包者，醫(yī)院終于回到自己懷抱，重振醫(yī)德醫(yī)風(fēng)更好的為病患者服務(wù)，感謝陸豐的父老鄉(xiāng)親和各界友好人士對同濟(jì)醫(yī)院的大力支持！謝謝！      陸豐同濟(jì)醫(yī)院全體人士

一往風(fēng)晴

關(guān)注哥

關(guān)注

蝙蝠俠

陸豐同濟(jì)醫(yī)院彭金漢刁難合作方，蒙蔽事實真相，拖欠員工工資，暴力強(qiáng)行接管醫(yī)院

2016年9月30日，甲方本著友好協(xié)商解決問題的態(tài)度和勞動局工作人員一起到陸豐同濟(jì)醫(yī)院找乙方（同濟(jì)醫(yī)院法定代表人彭金漢）協(xié)商解決拖欠員工工資問題，沒想到乙方的態(tài)度極其惡劣，兇惡至極，見到協(xié)商人員破口大罵，還威脅說再敢來說事就叫人收拾你們。

乙方根本沒有協(xié)商解決拖欠員工工資問題的打算而且變本加厲，真的糾集了數(shù)百身著統(tǒng)一服裝的打手，每人手持長木棍堵住醫(yī)院門口，不讓甲方和勞動局相關(guān)人員進(jìn)入醫(yī)院。這幫惡勢力真是無法無天。

由此可看出乙方根本沒有想要解決問題的打算，而且是有組織有預(yù)謀的驅(qū)逐合作方，不解試問乙方：你叫這么多打手在那邊吃喝玩樂還要付人家報酬這些不是錢嗎？你既然有錢為何不能發(fā)給這些為你辛辛苦苦工作付出勞動的員工呢？不能付給那些為同濟(jì)醫(yī)院辛勞付出的醫(yī)務(wù)工作者嗎？

也想對為陸豐同濟(jì)醫(yī)院辛勤付出勞動的醫(yī)務(wù)工作者們說一句：你們要的工資在乙方口袋里，找甲方是解決不了任何問題的，所以應(yīng)該和甲方一起團(tuán)結(jié)起來找乙方要工資才是最正確的選擇，這樣才能夠拿到自己的工資！

陸豐同濟(jì)醫(yī)院彭金漢無視法律與道德，顛倒黑白侵犯他人權(quán)益

陸豐同濟(jì)醫(yī)院法定代表人彭金漢為了牟取暴利，獲得利益最大化，蒙蔽事實真相、鼓動員工有預(yù)謀、有策劃的侵犯甲方權(quán)益，趕走甲方。

10月1日未經(jīng)與甲方任何協(xié)商，糾集百名打手堵住醫(yī)院門口，威脅、恐嚇、煽動和制造混亂強(qiáng)行接管醫(yī)院，這種卑劣行徑手段都是陸豐同濟(jì)醫(yī)院法定代表人彭金漢做出的卑劣行徑，簡直是無視中國法律、無視合同法、無視道德底線，顛倒是非，顛倒黑白。

蝙蝠俠

陸豐同濟(jì)醫(yī)院拖欠員工工資真相大揭露

自9月27日，陸豐同濟(jì)醫(yī)院員工討薪事件開始，甲方從未做出任何的事實陳述，關(guān)于陸豐同濟(jì)醫(yī)院拖欠員工工資的事實如下：

1、乙方（陸豐同濟(jì)醫(yī)院法定代表人彭金漢）于2015年6月15日承諾：若因乙方違規(guī)操作受到上級部門處罰（包括1、停業(yè)，2、醫(yī)保、新農(nóng)合被停掉，3、醫(yī)�？畋煌涎咏Y(jié)算等）而造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償甲方一切損失，賠償條款第二條，明確說到：賠償甲方因乙方違規(guī)受影響期間醫(yī)院工作人員工資及開始費(fèi)用，下附承諾書原件。

2、2016年7月27日陸豐市社會保險基金管理局發(fā)文件告知由于乙方（陸豐同濟(jì)醫(yī)院老板彭金漢）利用非法手段，獲得統(tǒng)籌資金，套保等，導(dǎo)致醫(yī)保賬戶被凍結(jié)，因此甲方不能正常使用醫(yī)保結(jié)算，未能按時給員工發(fā)工資的一切責(zé)任應(yīng)由乙方（陸豐同濟(jì)醫(yī)院法定代表人彭金漢）承擔(dān),下附附件。

3、乙方（陸豐同濟(jì)醫(yī)院法定代表人彭金漢）于2016年9月22日私自凍結(jié)醫(yī)院賬戶，造成甲方原計劃2016年9月25日支付員工工資款被凍結(jié)，無法支付員工工資。根據(jù)2015年7月10日雙方補(bǔ)充協(xié)議第四條之“甲方正常使用的醫(yī)院對公賬戶未經(jīng)甲方同意，乙方不得變更或凍結(jié)，否則視為乙方違約”。因乙方已經(jīng)違約，甲方要求乙方退還甲方履約保證金200萬元整，優(yōu)先支付甲方員工2016年8月份、9月份員工工資。

事實如上所述，陸豐同濟(jì)醫(yī)院現(xiàn)出現(xiàn)員工工資未及時發(fā)放的真實原因是乙方（陸豐同濟(jì)醫(yī)院法定代表人彭金漢）所經(jīng)營的康復(fù)科科室，參�；颊邌未巫≡嘿M(fèi)用中，物理和康復(fù)治療中存在不規(guī)范而導(dǎo)致被處罰，并引起自6月份起醫(yī)�？畋粌鼋Y(jié)，造成甲方實際經(jīng)營困難。乙方又于2016年9月22日私自凍結(jié)醫(yī)院賬戶，造成甲方原計劃2016年9月25日支付員工工資款被凍結(jié)，無法支付員工工資。根據(jù)2015年7月10日雙方補(bǔ)充協(xié)議第四條之“甲方正常使用的醫(yī)院對公賬戶未經(jīng)甲方同意，乙方不得變更或凍結(jié)，否則視為乙方違約”。根據(jù)乙方彭金漢先生于2015年6月15日對甲方做出的“乙方承諾書”所承諾的履約條款之第二條：“賠償甲方因乙方違規(guī)受影響期間醫(yī)院工作人員工資及開支費(fèi)用”，應(yīng)支付2016年8月份、9月份員工工資和賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

爆料乙方（陸豐同濟(jì)醫(yī)院法定代表人彭金漢）這種情況已經(jīng)不是第一次了，乙方利用一些手段蒙蔽事實真相，煽動員工，逼迫合作方離開。

蝙蝠俠

陸豐同濟(jì)醫(yī)院彭金漢拖欠員工工資，拜關(guān)公卻做著假仁假義之事

2013、2014年間，全國都在嚴(yán)查醫(yī)院掛空床、套醫(yī)�；�金的行為。彭金漢（乙方）感受到很大壓力，固以自己年事已高，兩個兒子皆不愿接手事業(yè)為由，通過中間人，引進(jìn)廈門佰喬投資管理有限公司（甲方）進(jìn)來投資，通過雙方協(xié)商，乙方堅持保留小兒殘疾科及其與第三方合作的眼耳鼻喉科由其自行經(jīng)營管理，甲方以支付乙方每月三十六萬元作為醫(yī)院托管費(fèi)。

甲方管理團(tuán)隊于2015年6月1日正式接手，保留了乙方大部分的職工，體現(xiàn)了合作的最大誠意；在甲方接手管理初期，發(fā)現(xiàn)乙方保留科室在各項醫(yī)療行為中存在許多不規(guī)范，經(jīng)與乙方多次交涉，乙方于2015年6月15日以對甲方承諾書的方式保證其改正不規(guī)范的醫(yī)療行為。（附乙方承諾書），而在后續(xù)的合作中，乙方始終未展現(xiàn)其合作誠意，威逼利誘其留在甲方工作的職工（裴）為其轉(zhuǎn)診病人，特別在骨科康復(fù)患者，為此，甲方也是多次與乙方交涉，但效果甚微，無奈甲方只能開除當(dāng)事接診醫(yī)生，乙方隨后便收留了他，但在一個月后便遭乙方開除，嗚呼！可見彭金漢的手段有多不仁不義。

因甲方管理層與乙方在諸多問題上出現(xiàn)異議，后經(jīng)甲方高層協(xié)調(diào)，調(diào)換甲方管理人員，乙方也開始展現(xiàn)合作誠意，但沒多久，因雙方結(jié)算問題，再次產(chǎn)生矛盾，自2015年10月份乙方向甲方移交了醫(yī)院對公賬戶，乙方仍要求甲方做結(jié)算單交乙方審核后結(jié)算，按正常程序，乙方要甲方結(jié)賬、結(jié)款，乙方應(yīng)提供結(jié)算表，由甲方核對，無異議后由甲乙方雙方結(jié)算付款。可乙方堅持甲方做結(jié)算表，甲方為盡快落實也做了結(jié)算表給乙方，乙方卻多次對甲方所做結(jié)算表持異議，還曾要扇甲方為其做結(jié)算表的會計人員，乙方本就因雙方結(jié)算責(zé)任事宜本末倒置，還故意處處刁難甲方人員，試問，其居心何在？

甲方經(jīng)一年多的努力，各項醫(yī)療核心制度逐項落實，重點(diǎn)科室建設(shè)的社會效益也逐漸體現(xiàn)，可乙方在這期間，卻對甲方處處設(shè)置障礙，挖走甲方內(nèi)科醫(yī)師三名，還在夜間多次打電話威脅甲方醫(yī)生，囑咐醫(yī)生不要給甲方好好做事，甲方與乙方溝通：這種行為會對甲方的管理造成困難，而且也會給乙方造成不合作、不道德的評價，乙方卻置之不理，試問，乙方保留的科室僅為殘疾兒童做康復(fù)理療，那么乙方挖甲方內(nèi)科醫(yī)生、威脅甲方醫(yī)生做什么？一來給甲方設(shè)置障礙，陸豐要聘請高年資的醫(yī)生本來就不易，他這樣是給甲方釜底抽薪，讓甲方科室不好經(jīng)營，二來乙方一直都在挖甲方科室病人，自2015年6月1日至2016年7月份，甲方有據(jù)可查，共造成9778953.00元的損失。甲方已多次向乙方提出交涉，乙方也是置之不理。試問，挖甲方醫(yī)生、留置甲方科室病人，其意何為？人品如何？

2016年6月30日，陸豐市社會保險基金管理局對醫(yī)院進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)乙方存在諸多不規(guī)范得問題，造成醫(yī)院醫(yī)保款被凍結(jié)，同時造成甲方資金緊張，甲方也是多方努力，以保障醫(yī)療正常運(yùn)行為前提，員工工資、供應(yīng)商貨款做了資金使用調(diào)配計劃�？稍诩追接媱澯�2016年9月25號為員工發(fā)8月份工資的時候，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院賬戶被乙方以印章丟失為由掛失凍結(jié)賬戶，甲方多次催促乙方履行承諾，解凍賬戶為員工發(fā)放工資，乙方置之不理，并煽動員工討薪，甲方多方做員工工作，也得到了大部分員工的理解。乙方在無計可施的情況下，于2016年9月30日發(fā)動其族姓宗親一百多人，持木棍強(qiáng)行把甲方人員趕出醫(yī)院，并揚(yáng)言“誰進(jìn)來就打死誰”，這樣一場經(jīng)過精心策劃、有預(yù)謀的計劃終于揭開了帷幕；撬開甲方管理人員辦公室，砸壞甲方藥庫，已造成甲方實際財產(chǎn)損失，其強(qiáng)行侵占甲方財產(chǎn)的卑劣行為我方已多次報警，尋求法律幫助，甲方堅信法律會保護(hù)投資者的利益。

陸河記憶

陸豐同濟(jì)醫(yī)院聲明
我院于2015年４ 月15 日與廈門佰喬投資管理有限公司（該公司法人代表和經(jīng)營團(tuán)隊均為福建莆田系）簽訂醫(yī)院部分業(yè)務(wù)托管協(xié)議。近期因?qū)Ψ竭`規(guī)操作，我院停止與對方合作。對方托管合作期間，盜取我院大量的保密信息資料，冒充我院人員近日大量打電話給我院客戶和患者進(jìn)行詐騙，為保障我院的廣大供應(yīng)商和患者的合法權(quán)益，我院提醒大家不要輕信此類詐騙電話和信息。
我院將保留追究冒充我院人員進(jìn)行詐騙的法律責(zé)任。
特此聲明！
陸豐同濟(jì)醫(yī)院
2016年10月7日