廣東省平均年薪近6萬(wàn) 增9.1% 你拖后腿了嗎?

teng08 · 發(fā)表于 2015-6-2 09:36:19

新快報(bào)

作者：黎楚君

廣東省統(tǒng)計(jì)局公布2014年員工薪酬統(tǒng)計(jì),非私營(yíng)單位的數(shù)據(jù)顯示——

  去年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資59481元,私營(yíng)單位就業(yè)人員對(duì)應(yīng)平均年薪為41295元。昨日,廣東省統(tǒng)計(jì)局公布以上兩組數(shù)據(jù)。

  據(jù)介紹,廣東省統(tǒng)計(jì)局此次共調(diào)查全省12.2萬(wàn)家城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位1973萬(wàn)就業(yè)人員,并抽樣調(diào)查6.1萬(wàn)家私營(yíng)單位636萬(wàn)員工,得出全省就業(yè)人員年平均工資概況。

  扣除物價(jià)因素后漲薪9%

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,去年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資59481元,與2013年的53318元相比,增加了6163元,同比名義增長(zhǎng)11.6%, 增幅提高5.6個(gè)百分點(diǎn)。其中,在崗職工平均工資59827元,同比名義增長(zhǎng)11.6%,增幅提高5.6個(gè)百分點(diǎn)。

  扣除物價(jià)因素,2014年廣東省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)9.1%。依此推算,省內(nèi)非私營(yíng)單位員工平均月薪4956.8元,比2013年平均月薪上漲了513.6元。

  私營(yíng)單位員工年薪漲幅相當(dāng),但上漲速度較去年下降。據(jù)統(tǒng)計(jì),去年廣東省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為41295元,與2013年的37020元相比, 增加了4275元,同比名義增長(zhǎng)11.5%,增幅回落4.5個(gè)百分點(diǎn)�？鄢飪r(jià)因素,2014年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)9.0%。按月計(jì)算,私營(yíng)單位員工每月薪酬升了356.3元。

  金融業(yè)平均年薪超12萬(wàn)

  位居非私營(yíng)單位平均年薪榜前三的,依次為金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)以及科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。金融業(yè)年平均工資最高,達(dá)127285元,是全省平均水平的2.14倍;信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)108465元,是全省平均水平的1.82倍;科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)96537元,是全省平均水平的1.62倍。

  農(nóng)、林、牧、漁業(yè)薪酬在非私營(yíng)單位中排名墊底。該行業(yè)平均年薪28866元,僅為全省平均水平的49%。不過(guò),此行業(yè)平均年薪名義增長(zhǎng)率最高,到達(dá) 15.4%。另外,薪酬水平較低的還有住宿和餐飲業(yè),年平均工資為38789元,是全省平均水平的65%;水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)44666元,是全省平均水平的75%。

  反應(yīng)

  廣州上班族:

  沒(méi)“拖后腿”,可是……

  廣東省統(tǒng)計(jì)局此次公布的兩組數(shù)據(jù)并無(wú)單列廣州市的情況。依據(jù)珠三角的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42819元(約3600元/月),非私營(yíng)單位人員年薪則為62600元(約5200元/月)。

  記者昨日采訪了多位在廣州工作的人士,大多數(shù)受訪者多表示這次難得沒(méi)有“拖后腿”。不過(guò),白領(lǐng)們多對(duì)自己的薪酬?duì)顩r表示不滿意。

  ●工程師張先生(知名外資信息科技公司員工): 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)大致符合自己了解的情況。雖然信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)108465元位居年均收入第二位,但每位IT產(chǎn)業(yè)的員工每天工作時(shí)間長(zhǎng)、腦力勞動(dòng) 強(qiáng),有的同事甚至必須在晚上和深夜工作。結(jié)合IT員工的付出來(lái)說(shuō),IT員工的收入并不算高。

  ●內(nèi)容運(yùn)營(yíng)龐小姐(民營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)公司員工):這次當(dāng)然沒(méi)有“拖后腿”。但是私營(yíng)單位薪酬遠(yuǎn)低于非私營(yíng)單位,這讓人很憂傷。我覺(jué)得我的工資是挺低的,公司的技術(shù)人員會(huì)高一些,但小企業(yè)跟那些效益好的企業(yè)比還是差好遠(yuǎn)。

  ●文員李小姐(國(guó)企員工):作為職場(chǎng)新人,工資比珠三角平均水平高一些。但是廣州生活成本較二線城市高,自己學(xué)歷背景又高于平均水平,加之工作壓力也大,趕上了“平均數(shù)”又如何?而且,如果平均薪酬這么低,看來(lái)自己未來(lái)漲工資也沒(méi)那么容易啊,哭!

  趨勢(shì)

  私營(yíng)單位工資增速比非私營(yíng)單位更快

  據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局日前公布的數(shù)據(jù),全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資56339元,同比名義增長(zhǎng)9.4%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)7.1%;全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資36390元,同比名義增長(zhǎng)11.3%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)9.0%。

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)馮乃林表示,從全國(guó)情況來(lái)看,私營(yíng)單位平均工資增速快于非私營(yíng)單位,兩者絕對(duì)差距繼續(xù)擴(kuò)大,相對(duì)差距略有縮小。2014年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位比私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資高19949元,差距比上年擴(kuò)大1172元。同年私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為非私營(yíng)單位人員的65%, 比上年提高1個(gè)百分點(diǎn)。

  從廣東數(shù)據(jù)來(lái)看,省內(nèi)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位員工平均年薪比全國(guó)平均數(shù)據(jù)分別高出5.6%和13.5%。廣東城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位比私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資高18186元,差距較全國(guó)水平小。