經(jīng)受考驗，嚴明黨紀，造福汕尾

碩炫 · 發(fā)表于 2011-12-25 00:28:10

本帖最后由 jshbz 于 2011-12-25 00:33 編輯

經(jīng)受考驗，嚴明黨紀，造福汕尾

現(xiàn)在是網(wǎng)絡自由、透明的時代。近來，在中外媒體上，可以看到許多有關對陸豐“烏坎事件”的評論，有正面的評論，也有負面的評論。在這個特別時期，這是對汕尾市新一屆市委市政府的考驗，是對基層黨組織執(zhí)政能力和處理群體事件的考驗，是對政府是否高效廉潔服務群眾的考驗，是對黨員干部能否堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念的考驗······廣大汕尾市民期望汕尾新一屆市委市政府能夠經(jīng)受住各種考驗，正面現(xiàn)實，吸取教訓，總結經(jīng)驗，改進作風，嚴明黨紀，造福汕尾人民。

一、領導干部要經(jīng)受考驗

有人把領導干部比為的“火車頭”，這個就說明了領導干部的帶頭作用，“火車頭”一歪，整列火車就會有出軌翻車的危險，坐在火車里的乘客就麻煩了，死的死，傷的傷，一片混亂就是了。那么這個乘客就是老百姓呀！所以作為領導干部的，應該充分認識自己身上的歷史責任，要時刻把黨和人民的事業(yè)放在第一位。在工作中要努力提高自己的道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，關心群眾的疾苦，及時處理群眾的合理訴求，不能把群眾反映的事情不當一回事，置之不理，這樣會影響政府的公信力，嚴重傷害群眾對政府信賴的心。事情沒有及時解決，民憤積多了，往往會出大事，會給黨和人民的事業(yè)造成不可估量的損失，這就是現(xiàn)實的教訓。汕尾各級領導干部應該做到能夠經(jīng)受“能力關、政績關、考評關”的考驗，用自己的實際行動做一名受廣大群眾稱道的好公務員，官道的文章是自己寫出來的，至于寫得怎么樣，人民群眾是會進行評判的，因為群眾的眼睛是雪亮的，群眾也是聰明的。在網(wǎng)絡時代，群眾們對政府官員是會時時拋“磚”的，如果我們領導干部的接“磚”功夫不夠力度，是會麻煩的，弄不好會被人們給拋下去了。

二、領導干部要嚴格自律

一個地方能否發(fā)展，干部的素質是很重要的。廣東省新設置的地級市中，汕尾市是相對比較落后的，雖然近年來市政建設比以前有了一定的改觀，但是，跟其他地區(qū)比還是比不上人家，我們的干部也是有出去參觀、考察什么的，人家好的經(jīng)驗沒有好好運用。例如東莞、中山、深圳等地的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，汕尾就沒有辦法學習？汕尾前幾屆政府沒有把握好時機來發(fā)展地方經(jīng)濟，許多汕尾籍的老板到外地投資，是什么原因呢？主要是他們怕“關”了。辦事難、辦事慢、關卡嚴······歸根結底就是地方缺乏良好的社會環(huán)境、投資環(huán)境、優(yōu)惠政策。大小領導只顧自己的經(jīng)濟利益，對自己有利的就抓緊辦，沒利的就慢慢來。特別是“有的人”在征地賠償、扶貧資金、三農(nóng)補貼、危房改造、農(nóng)村醫(yī)保等方面，受不了誘惑，往往成為錢奴，做出了手腳不干凈的事情來，事情暴露后被群眾一查問，就不知所答，然后就想方設法掩蓋事實，封鎖媒體報道，甚至出現(xiàn)欺騙群眾的現(xiàn)象，使群眾失去了信心，造成了不良影響。實踐證明：領導干部不自律，就會被群眾所律，被國家法律所律。所以，官無論大小，只要自己清廉，就能夠有底氣向黨和人民匯報工作，否則就是空談。

三、領導干部要造福地方

“為官一任，造福一方”這是老生常談的話了，現(xiàn)在政府又提出建設幸福廣東、建設幸福汕尾什么的。這樣領導干部的責任就更大了，特別是汕尾那些當官的人，因為以前汕尾市錯失了許多發(fā)展的良好機會，現(xiàn)在各地的競爭十分激烈，要趕超人家談何容易呀！沒有好好動腦筋是不行的，該做好的事情沒有做好，沒有履行好崗位職責，自己的良心難道過得去嗎？一個干部在地方給群眾辦了哪些好事，群眾心里是會記住的。金碑銀碑不如群眾的口碑，老百姓在看我們的干部怎么做。

汕尾市新一屆市委市政府對“坎下城文物單位”的保護措施、對“烏坎事件”通過對話解決問題的做法、海汕公路的成功修建、僑博會的完滿召開，作為有正義感的廣大市民是認同的，并對市委市政府充分期盼，希望“烏坎事件”能夠早日和平解決問題，對貪腐者、工作失職者給予黨紀國法的處理，這樣才能平民憤、鎮(zhèn)貪念、穩(wěn)大局、樹形象、促發(fā)展。

碩炫寫于2011年12月25日