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標題: 江蘇大學(xué)教師吐槽考核“一刀切”：新增800余門課程，有理科老師為教學(xué)學(xué)時達標去教... [打印本頁]
作者: 麻辣燙 時間: 9 小時前
標題: 江蘇大學(xué)教師吐槽考核“一刀切”：新增800余門課程，有理科老師為教學(xué)學(xué)時達標去教...
江蘇大學(xué)教師吐槽考核“一刀切”：新增800余門課程，有理科老師為教學(xué)學(xué)時達標去教軍事理論
1月3日，江蘇大學(xué)通報，近日，個別自媒體傳言江蘇大學(xué)人事處處長被打、2024年學(xué)校有兩百多名老師離職。經(jīng)調(diào)查核實，系網(wǎng)絡(luò)謠言，江蘇大學(xué)不存在網(wǎng)傳所述情況，并已向公安部門報案。
通報后，有江蘇大學(xué)教職工反映，近年來，校內(nèi)績效考核等內(nèi)容進行改革，存在“一刀切”等問題。記者從教職工處獲悉，此前，校內(nèi)教師區(qū)分教學(xué)崗、科研崗、教學(xué)科研崗，各崗位有不同考核任務(wù)，自2024年起，不再區(qū)分各崗位，講師及以上級別專任教師均需完成每年32本科教學(xué)學(xué)時，否則績效將受到影響。
▲江蘇大學(xué)校園 圖據(jù)學(xué)校官網(wǎng)
一名研究員稱，盡管自己曾為科研崗，以科研任務(wù)為主，仍需完成32本科教學(xué)學(xué)時，由于校內(nèi)課程飽和，難以完成考核。有老師稱為了讓學(xué)生選課，要承諾學(xué)生不點名不掛科，還要買奶茶才能好評。
記者注意到，江蘇大學(xué)課表顯示，2024年至2025年1學(xué)期比2023年至2024年1學(xué)期新增了800余門課程。
為完成教學(xué)學(xué)時
有老師承諾給每個學(xué)生買奶茶？
江蘇大學(xué)理科院系一名研究員告訴記者，自己曾屬于科研崗，此前，校內(nèi)區(qū)分教學(xué)崗、科研崗、教學(xué)科研崗，針對科研崗，主要考核科研成果，未曾有過教學(xué)要求，但2024年上半年開始，要求講師以上級別專任教師均需完成每年32本科教學(xué)學(xué)時。
對于這項考核任務(wù)，這名研究員表達了不解，其認為科研崗教師可以通過實驗室實踐等方式幫助增強本科生素養(yǎng)，或?qū)Ｗ⒖蒲刑嵘龑W(xué)校綜合實力。
“為了完成教學(xué)學(xué)時，老師們都在找課上。”這名研究員稱，據(jù)其了解，為了完成任務(wù)，教師們嘗試過新增選修課、去二級學(xué)院教學(xué)，甚至有理科院系教師選擇跨專業(yè)教學(xué)軍事理論相關(guān)課程，“我沒有完成。我試過開課，但是學(xué)生們不選，又取消了�！�
在江蘇大學(xué)教職工開設(shè)的微信公眾號下，有教師反饋稱：“為了讓學(xué)生選課，老師要承諾學(xué)生不點名不掛科，開課后還要給每個學(xué)生買奶茶，討好學(xué)生乞求好評，這樣才能第二年繼續(xù)開課�！�
一名江蘇大學(xué)教師表示，自己此前為教學(xué)科研崗，有過教學(xué)任務(wù)，如今可以完成32學(xué)時，但并不認同這種考核方式�！�32學(xué)時本身不算高，但學(xué)科之間不平衡，有的院系課程不夠老師分，有的院系，老師都上不過來。”
這名教師認為，“讓擅長上課的老師專門上課，擅長科研的老師專門科研，教學(xué)科研都兼的老師還是教學(xué)科研積分打通。鼓勵科研搞得好的老師給本科生上課，作為晉升或聘期考核的要求，但不宜一刀切跟績效強行掛鉤�！�
記者在江蘇大學(xué)教務(wù)處查詢的總課表顯示，2024年至2025年1學(xué)期比2023年至2024年1學(xué)期新增了800余門課程。其中，生命科學(xué)學(xué)院課程由25欄增加為79欄。最新課表顯示，如“生物化學(xué)(I）”“遺傳學(xué)”等同名課程，同時存在10欄課堂，課程號、課程地點、課程時間均相同，僅有教師不同，即一堂課“掛”上了10名教師。而生命科學(xué)學(xué)院官網(wǎng)顯示，目前生物科學(xué)本科專業(yè)學(xué)生61人，該內(nèi)容更新于2024年1月。
汽車工程研究院開設(shè)課程欄數(shù)由0新增為8個。該研究院官網(wǎng)介紹，研究院是學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)背景下設(shè)立的校級專職科研機構(gòu)，現(xiàn)有教職員工63人，在讀碩士和博士研究生330余名。
2024年至2025年1學(xué)期，開設(shè)“軍事理論”課程的教師中，包括材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授、汽車工程研究院講師、農(nóng)業(yè)工程學(xué)院講師等，出現(xiàn)跨專業(yè)開課情況。
未完成最低本科教學(xué)學(xué)時
不發(fā)獎勵性績效工資年底部分？
江蘇大學(xué)校長辦公室2023年12月30日印發(fā)的《江蘇大學(xué)教職工年終分類考核與績效評價實施辦法》（以下簡稱《辦法》）顯示，專任教師總業(yè)績分包括基礎(chǔ)業(yè)績分和崗位業(yè)績分。基礎(chǔ)業(yè)績分是崗位基本工作量要求；崗位業(yè)績分是體現(xiàn)崗位貢獻度的高質(zhì)量工作量要求。
各崗位設(shè)定了不同的基礎(chǔ)業(yè)績分、崗位業(yè)績分。本科教學(xué)學(xué)時屬于“崗位業(yè)績分”范圍內(nèi)，相關(guān)標準表格顯示，除助教外，教授、副教授、講師的崗位業(yè)績分中均包含最低本科教學(xué)學(xué)時32個。
《辦法》標注，對于因?qū)W院本科教學(xué)課時數(shù)限制無法完成最低本科教學(xué)學(xué)時的專任教師，鼓勵承擔(dān)開設(shè)高質(zhì)量的公選課或承擔(dān)江蘇大學(xué)京江學(xué)院核心課程抵扣最低本科教學(xué)學(xué)時，具體操作辦法由教務(wù)處制定實施。未完成當(dāng)年崗位業(yè)績分中最低本科教學(xué)學(xué)時的，不發(fā)放獎勵性績效工資的年底部分。
記者注意到，江蘇大學(xué)校長辦公室2024年7月印發(fā)的《江蘇大學(xué)教職工工資管理辦法（試行）》顯示，基礎(chǔ)性績效工資按照崗位等級、年限劃分，多在每月千元左右，另有生活補貼每月1270元；獎勵績效與基礎(chǔ)增核標準，則為助教十二級每年5.5萬元至教授二級每年15萬元不等。
江蘇大學(xué)2024年3月發(fā)布的《江蘇大學(xué)2024年黨政工作要點》顯示，深化人事制度改革，完善績效工資標準體系，健全多元分類評價體制，進一步提高教學(xué)科研人員工作顆粒度等，相關(guān)舉措牽頭單位為人事處。
記者就相關(guān)本科教學(xué)學(xué)時納入考核的考量，咨詢江蘇大學(xué)人事處人事科，工作人員得知記者來意后隨即掛斷了電話。1月9日，記者聯(lián)系江蘇大學(xué)人事處，工作人員稱，采訪需向校宣傳部聯(lián)系。記者向江蘇大學(xué)黨委宣傳部咨詢對于教學(xué)學(xué)時考核的考量、課程增加及教師跨專業(yè)上課原因、是否會考慮修改考核方式等，截至發(fā)稿，暫未收到答復(fù)。
紅星新聞記者 陳馨懿
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