昨天下午，一位單位的一位副職因為要更新信息材料，請教一位電腦技術(shù)人員幫忙，順便說：“巴不得早日退休了，現(xiàn)在要干的雜務(wù)太多，要更新的信息太多，要問話的內(nèi)容太多。早在幾年前就向組織部門要求是督導(dǎo)或者提前退休。”恰好又有另一個副職要來蓋公章，一邊蓋一邊嘟囔說：以后呀，看看叫誰去當(dāng)官？

以前是走門路去要求當(dāng)官，現(xiàn)在是“叫”，一字之差，道出了當(dāng)官已經(jīng)發(fā)生了很大變化：以前以權(quán)謀私、中飽私囊，沒事——除非罪大惡極；現(xiàn)在，動不動就是談話訓(xùn)誡，甚至立案配合調(diào)查……而且，沒有像以前那么“好賺”了。很多人都不理解，在體制內(nèi)，大家都爭著當(dāng)官，為什么學(xué)校里的官都不愿意干呢？背后原因如下：

1、累。當(dāng)老師本身就夠累的了，再當(dāng)個官，更累。自己的教學(xué)任務(wù)一點沒少，備課，上課，批改作業(yè)，輔導(dǎo)后進(jìn)生，考試一樣都不能放松。每周十幾節(jié)課一課也不能落下。還要負(fù)責(zé)自己分管的工作，各科室與上級領(lǐng)導(dǎo)部門對接，參加大大小小的會議、活動，迎接各種檢查，寫不完的各種文件。外出開會學(xué)習(xí)回來后，自己的教學(xué)任務(wù)還得補上。我們的副校長外出學(xué)習(xí)回來后，一天上了5節(jié)課。累的上氣不接下氣，自己的孩子、家庭都顧不上。

2、忙。一來檢查，教導(dǎo)處的那些主任、副主任忙的跑斷了腿，一會兒通知班主任安排好學(xué)生，一會兒讓保潔打掃干凈，一會兒跑到校門列隊迎接，上級部門來督導(dǎo)，她們要加班加點補材料，寫材料，整理材料。忙到披星戴月，半夜進(jìn)家。整天有開不完的會。每周開領(lǐng)導(dǎo)班子例會、校會，還要組織開展班主任會，讀書交流會，還有區(qū)里、市里的各種會�？此齻冋煨猩掖遥_不離地，打招呼都沒時間，都成了拼命三郎。

3、壓力大。學(xué)校事務(wù)壓力，考核評比壓力，學(xué)生考試成績壓力，一起襲來。既要完成上級下達(dá)的任務(wù)，又要與老師溝通，還要教好自己的學(xué)科，考試成績好是應(yīng)該的，考不好沒法向?qū)W校和家長交代。家長會說，還是主任呢，就這水平？還不如一般老師教的好呢，主任別當(dāng)了。要看校長臉色行事。出一點問題，校長先找分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)其工作不力。劉老師算是硬茬，主任安排她寫個公眾號就是安排不下去，還在群里和主任吵。主任氣的哭了一場，自己在家熬夜寫好，第二天上交了。要不校長就會說你沒能力。

4、待遇也高不了多少。小學(xué)里的官也不是什么級別的干部，學(xué)校內(nèi)部提拔的，主要是干活的，沒有多少額外待遇。

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