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標(biāo)題: 公選領(lǐng)導(dǎo)干部在文憑上不要設(shè)太高門(mén)檻 [打印本頁(yè)]

作者: gedx 時(shí)間: 2012-7-28 10:24
標(biāo)題: 公選領(lǐng)導(dǎo)干部在文憑上不要設(shè)太高門(mén)檻
近年來(lái)，包括汕尾市在內(nèi)好多地方都公開(kāi)選撥領(lǐng)導(dǎo)干部，這是選撥任用干部的一項(xiàng)創(chuàng)舉，是深化人事制度的一種方式，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出。本人認(rèn)為，真正拓寬用人渠道，不拘一格選人才的話(huà)，在公開(kāi)選撥的門(mén)檻上文憑還是不要設(shè)得太高，不一定都要求文憑在本科或者是研究生以上，可以考慮在大專(zhuān)甚至中專(zhuān)以上就可以了，因?yàn)椴还芪膽{高低，都要經(jīng)過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察等幾個(gè)環(huán)節(jié)，最終擇優(yōu)選用。因?yàn)闆](méi)有達(dá)到本科或者以上學(xué)歷的干部也不乏有很優(yōu)秀的人才，他們也許不看重文憑也不想去靠混拿到再高的文憑，而是靠平時(shí)工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在當(dāng)前好多地方出現(xiàn)假文憑，高學(xué)歷低能力問(wèn)題的情況下，我想這種雖沒(méi)有本科文憑而真正有水平有能力的優(yōu)秀人才更應(yīng)該給他們以參加公選的機(jī)會(huì)，在公選的文憑要求上門(mén)檻不要設(shè)得太高，這樣才是真正拓寬選人用人渠道，真正選撥到名副其實(shí)的優(yōu)秀人才。

作者: 奇心勝者 時(shí)間: 2012-7-28 15:09
講關(guān)系！
文憑都是假的！

作者: 深圳海陸豐市 時(shí)間: 2012-7-28 15:20
沒(méi)有絕對(duì)的公平公正
面試是人為因素很大的
不要面試
唯筆試分?jǐn)?shù)論
以后工作嚴(yán)加考察

作者: 大老粗 時(shí)間: 2012-7-28 18:45
沒(méi)有關(guān)系，反正現(xiàn)在假文憑很容易要到的。要不到假文憑的才是真的沒(méi)有能力的人。

作者: 強(qiáng)人 時(shí)間: 2012-7-28 18:52

奇心勝者發(fā)表于 2012-7-28 15:09
講關(guān)系！
文憑都是假的！

汕尾辦事都要講關(guān)系，何況進(jìn)門(mén)？關(guān)系第一啊~

作者: gedx 時(shí)間: 2012-7-28 22:30
探花此言差矣！我們都討厭假貨，首先我們就必須拒接假貨，并從自身做起不要造假。如果人人嚴(yán)格要求自己，社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)慢慢好轉(zhuǎn)起來(lái)。

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